Aktuella ämnen på Testdagen

Förändringar i sekretesslagstiftningen, global rekrytering, samt populäraste psykologiska testen i arbetslivet i Sverige – var några ämnen som kom upp på Testdagen.

Närmare 160 personer deltog, inklusive utställare och föredragshållare, på Testdagen som haft ett uppehåll på två år men nu återuppstod på Operaterassen i Stockholm den 26 maj. Bakom arrangemanget står Stiftelsen för tillämpad psykologi, STP, och Sveriges HR-förening, HR, och IHPU, Psykologiutbildarna.
Syftet med Testdagen är att sprida kunskap om kvalitet i frågor som gäller personbedömning och test, säger Eva Bergvall, kontaktperson på STP och chefsrekryteringskonsult i Göteborgs stad.
– Vi vill naturligtvis också sprida kunskap om allt det arbete som görs inom området, och vad aktuell forskning har kommit fram till, säger hon.

Uppnåddes syftet, enligt din uppfattning?
– Ja, det tycker jag. Programmet fokuserade på olika aspekter och belyste området för såväl experter som för de som i sitt arbete utnyttjar test och fattar beslut på grundval av dessa. I och med att man i arbetet med ny standards för personurval nu ser på hela processen från utlysning till anställning ville vi lyfta in fler aspekter av urvalsarbetet i programmet.  

BLAND FÖREDRAGSHÅLLARNA fanns bland andra Sara Henrysson Eidvall, chefspsykolog för Mensa International och konsult på Sandahl Partners, som berättade om begåvningens betydelse vid urval, och hur man mäter begåvning. Anders Sjöberg, professor i psykologi och chef för Assessio International Research & Development, talade om det framåtskridande arbetet med framtagandet av en internationell ISO-standard för psykologiska bedömningsmetoder i arbetslivet.

Och Örjan Frans, universitetslektor vid Psykologiska institutionen vid Uppsala universitet redogjorde för vilka psykologiska test som användes mest i arbetslivet. Han föreläste också tillsammans med Eva Bergwall, dock bara för de som var STP certifierade, under rubriken: ”Från STP certifikat via europeiskt till Globalt certifikat”.

Vilken respons har ni fått av deltagarna? 
– Jag har fått flera positiva kommentarer om såväl programmets innehåll som nyttan av att träffas i en ganska liten bransch. Utvärderingen pågår – det ska bli intressant att se hur det nya upplägget togs emot, säger Eva Bergwall.

Om du vill nämna något under dagen som var extra viktigt - vad skulle det vara?
– Glädjen över att vi nu hade en Testdag var stor, det var roligt. Och att vi nådde såväl leverantörer som brukare var också bra, det blev bra möten. Sedan var alla ämnen som behandlades rykande aktuella. Testdagen återkommer 2011, men ännu oklart om vilket datum.
KAJSA HEINEMANN
2010-06-18

Träffa oss på Bokmässan!

Kom till Psykologiguidens monter C04:30 på Bok- och Biblioteksmässan i Göteborg. Där finns också Psykologtidningen med som utställare.

Vi bjuder på många aktiviteter: ”Fråga psykologen” med Jenny Klefbom och Ingrid Gråberg.  En rad psykologer, bland andra Marta Cullberg Weston, Ann-Charlotte Smedler, Per Magnus Johansson och Tor Wennerberg, talar i montern och signerar sina nyutkomna böcker. Vi delar också ut gratistidningar och böcker.

Hela programmet kommer i Psykologtidningen nr 7. Läs också om vårt program i Mässkatalogen som delas ut med GP den 14 september. Bokmässan hålls den 23-26 september i Göteborg.

– Carema Hjärnhälsan ansåg att psykologerna var övertaliga eftersom de inte hade kbt-kompetens. Samtidigt hade företaget anställt psykologer med kbt-kompetens, berättar Astrid Graf, förhandlingschef på Psykologförbundet.

Efter flera månader av långa förhandlingar mellan Carema Hjärnhälsan och Psykologförbundet för de fem psykologer som var organiserade, har man nu nått en överenskommelse.

– Vi har lyckats få en uppgörelse som innebär att ingen behöver sägas upp. För att undvika det erbjuder företaget att bekosta en grundläggande utbildning i kbt för psykologer med psykodynamisk inriktning, säger Astrid Graf.

UTBILDNINGEN PÅGÅR ht 2010 och vt 2011 och det är företaget Mindmatter som står bakom den.

– Psykologerna får vara lediga under själva utbildningsdagarna, men de får ta tjänstledigt utan lön. Utbildningen innebär också att mycket litteratur ska läsas in. Men vad som är viktigt, var att de fick behålla sina anställningar, anser Astrid Graf.

– Om psykologerna tackar nej till utbildningen får de ändå vara kvar i företaget, säger hon, men då får de arbeta med till exempel neuropsykiatriska utredningar.

Britt Sundström var inledningsvis Psykologförbundets förhandlare med Carema Hjärnhälsan. När hon slutade den 1 mars på Psykologförbundet tog Astrid Graf över förhandlingarna.

Vad gjorde att ni lyckades nå denna överenskommelse?

– Vi hade ett bra förhandlingsklimat. Båda parter var intresserade av en godtagbar lösning. Det var duktiga psykologer som företaget ville ha kvar.
EVA BRITA JÄRNEFORS
2010-06-17

Medaljen delades ut den 19 maj på S:t Eriksfesten i Blå Hallen i Stockholm inför närmare 1 000 gäster.

Hon får medaljen med motiveringen:
”Patricia Tudor-Sandahl har som psykoterapeut och författare visat på de rika möjligheter till personlig utveckling, meningsfulla insatser och en glädjefylld tillvaro som också åldrandet erbjuder”.
S:t Eriksmedaljen har delats ut sedan 1938 av Stockholms kommunstyrelse till förtjänta Stockholmare, "som med hänsyn till sin verksamhet eller sina insatser i övrigt anses förtjäna en utmärkelse från stadens sida". Medaljens namn kommer av Sveriges skyddshelgon Erik den helige, som också finns i Stockholms stadsvapen.

Antalet sökande till höstens psykologprogram har ökat med 38 procent, jämfört med i fjol.

5 184 personer har inför hösten 2010 sökt in på något av landets nio psykologprogram - som förstahandsval, enligt Högskoleverket. Förra året, hösten 2009, var antalet förstahandssökande till psykologprogrammet 3 743. Det är en ökning på 38 procent, och innebär att psykologprogrammet är den högskoleutbildning där antalet sökande växer snabbast. Den är nu en av de mest populära utbildningarna, och samtidigt en av de svåraste att komma in på.
KAJSA HEINEMANN
2010-06-16