|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Avtal

De flesta anställda i Sverige har en anställning, vars villkor regleras i kollektivavtal. Kollektivavtalen har förhandlats fram av Psykologförbundet och andra fackliga organisationer. De ger en rad förmåner, som inte finns i lagar. Exempel på förmåner är föräldralön, sjuklön, tjänstepension och längre semester än enligt lag.
Läs mer om kollektivavtalens betydelse (SACO)
Kollektivavtalen varierar beroende på inom vilken sektor du är anställd inom.
Kommunal, statlig eller privat.
Kommuner, landsting/regioner
Här finns avtalen samlade:
Sveriges kommuner och landstings (SKL) webbplats
Nya omställningsavtalet
Statlig sektor
SACO-S webbplats Klicka på avtal
Arbetstagarnyckel för Saco-S
Här finns information om vilka frågor som hanteras centralt eller lokalt samt vilka mandat den lokala arbetstagarorganisationen har. Här beskrivs också vilken service och förhandlingsstöd kontaktförbundet ger.
|
|
Privat sektor
Inom privat sektor finns en mängd kollektivavtal. De vanligaste är:
Företagshälsovård (Bransch D)
Psykologerna som arbetar inom företagshälsovården har fått ett nytt avtal med Vårdföretagarna fr o m 1 januari 2011. Avtalet är ett tillsvidareavtal om allmänna villkor och löner för bransch D – företagshälsovård.
Sammanfattningsvis innebär det nya avtalet:
- Förstärkt stöd till den lokala lönebildningsprocessen.
- Ett delvis omarbetat avtal om kompetensutveckling.
- Föräldralönen (FP- tillägg) har förlängts till max fem månader.
- Möjligheten att besöka sjukvården med bibehållen lön (permission) har utvidgats
- En partsgemensam tillsatt arbetsgrupp ska se över arbetstidsfrågorna
- Utöver partsgemensamma avtalskonferenser om löneavtalet kommer parterna att ta fram ett gemensamt stödmaterial för tillämpning av avtalet.
Till förhandlingsprotokollet med bilagor
Vård och behandlingsverksamhet och omsorgsverksamhet samt äldreomsorg
(avtal C, E och F)
Där har avtal träffats mellan flera Sacoförbund bl a Psykologförbundet och Vårdföretagarna. Det nuvarande avtalet undertecknades i februari 2011, men gäller fr o m 1 jan 2011.
|
|
|
 | Lokal Lönebildning Bilaga 1 Vårdföretagarna E F LSR Psykologförbundet m fl 20110222 |  | Förhandlingsprotokoll Vårdföretagarna E F LSR Psykologförbundet m fl 20110222 |  | Info Vård och behandling, omsorgsverksamhet och äldreomsorg E F |  | Kollektivavtal Vårdföretagarna C Läkarmottagningar LSR Psykologförbundet m fl |  | Kollektivavtal Vårdföretagarna E F LSR Psykologförbundet m fl |
| | Redigera i webbläsaren | /_layouts/images/icxddoc.gif | /lon_villkor/_layouts/formserver.aspx?XsnLocation={ItemUrl}&OpenIn=Browser | 0x0 | 0x1 | FileType | xsn | 255 | | Redigera i webbläsaren | /_layouts/images/icxddoc.gif | /lon_villkor/_layouts/formserver.aspx?XmlLocation={ItemUrl}&OpenIn=Browser | 0x0 | 0x1 | ProgId | InfoPath.Document | 255 | | Redigera i webbläsaren | /_layouts/images/icxddoc.gif | /lon_villkor/_layouts/formserver.aspx?XmlLocation={ItemUrl}&OpenIn=Browser | 0x0 | 0x1 | ProgId | InfoPath.Document.2 | 255 | | Redigera i webbläsaren | /_layouts/images/icxddoc.gif | /lon_villkor/_layouts/formserver.aspx?XmlLocation={ItemUrl}&OpenIn=Browser | 0x0 | 0x1 | ProgId | InfoPath.Document.3 | 255 | | Redigera i webbläsaren | /_layouts/images/icxddoc.gif | /lon_villkor/_layouts/formserver.aspx?XmlLocation={ItemUrl}&OpenIn=Browser | 0x0 | 0x1 | ProgId | InfoPath.Document.4 | 255 | | Visa i webbläsaren | /_layouts/images/ichtmxls.gif | /lon_villkor/_layouts/xlviewer.aspx?listguid={ListId}&itemid={ItemId}&DefaultItemOpen=1 | 0x0 | 0x1 | FileType | xlsx | 255 | | Visa i webbläsaren | /_layouts/images/ichtmxls.gif | /lon_villkor/_layouts/xlviewer.aspx?listguid={ListId}&itemid={ItemId}&DefaultItemOpen=1 | 0x0 | 0x1 | FileType | xlsb | 255 | | Ögonblicksbild i Excel | /_layouts/images/ewr134.gif | /lon_villkor/_layouts/xlviewer.aspx?listguid={ListId}&itemid={ItemId}&Snapshot=1 | 0x0 | 0x1 | FileType | xlsx | 256 | | Ögonblicksbild i Excel | /_layouts/images/ewr134.gif | /lon_villkor/_layouts/xlviewer.aspx?listguid={ListId}&itemid={ItemId}&Snapshot=1 | 0x0 | 0x1 | FileType | xlsb | 256 |
|
|
2011-02-02 (Gäller fr o m 2011-01-01)
Löne- och allmänt villkorsavtal tecknat för Vård och Omsorg under Arbetsgivaralliansens Branschkommittén för Vård och Omsorg.
Akademikerförbunden och Arbetsgivaralliansen kom 2011-02-02 överens om ett nytt kollektivavtal om löner och allmänna anställningsvillkor.
Överenskommelsen är 15 månader lång och sträcker sig från och med 2011-01-01 till och med 2012-03-31. Nedan följer information om nyheterna i avtalet.
Läs medlemsbrev om nyheterna i avtalet
Här finns det nya avtalet med ändringar markerade
Här finns protokollet
|
|
Akademikerförbunden inom Handel och Tjänster (AHT)
består av 12 saco-förbund som samverkar för goda karriär, arbets- och anställningsvillkor för akademiker inom handels- och tjänsteområdet.
Läs mer på AHTs hemsida
http://www.akademikerforbunden.se/
om avtalsområden och tips att bilda akademikerförening.
|
|
|
|
|
Nytt omställningsavtal på den kommunala och landstingskommunala sidan
Den 1 januari 2012 trädde ett nytt omställningsavtal i kraft på den kommunala och landstingskommunala sidan. Detta nya omställningsavtal ersätter AGF-KL.
Läs mer på Omställningsfondens webbplats
Förmånliga kollektivavtal försäkrar akademiker
 Kollektivavtal har ibland formen av en försäkring. Den här skriften beskriver på ett kortfattat sätt hur akademikers kollektivavtal försäkrar genom att ge ekonomisk trygghet vid sjukdom, arbetsskada, föräldraledighet, arbetslöshet och pensionering.
Läs mer -Broschyren som pdf
Privata sektorn
Avtal för samarbete i tjänstesektorn
Ett samarbetsavtal mellan arbetsgivare och fackförbund har tecknats som berör psykologer i privat sektor. Syftet är att parterna ska ta ett gemensamt ansvar för utveckling, tillväxt och lönebildningen inom tjänstesektorn. Avtalet innebär att akademiker får en starkare stöllning lokalt på företagen.
Här finns avtalet
|
|
Här finns ett omfattande material och länkar till andra webbplatser - se navigeringen till vänster. Behöver du personlig rådgivning? Vänd dig till: Din fackliga kontaktperson Vid behov kan du också kontakta förbundets ombudsmän.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|