|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Skyddsombud
Att vara skyddsombud är ett viktigt uppdrag med chans att påverka och bidra till att du och dina arbetskamrater får en så bra arbetsmiljö som möjligt och att ni inte råkar ut för några olyckor eller sjukdomar i arbetet.
Enligt arbetsmiljölagen ska arbetsplatser med minst fem arbetstagare utse en eller flera skyddsombud. Finns det mer än 50 arbetstagare ska en skyddskommitté tillsättas med företrädare för arbetstagare och arbetsgivare. Bestämmelserna om skyddsombud finns i 6 kap. arbetsmiljölagen.
Skyddsombudet ska utses bland arbetstagarna av den lokala arbetstagarorganisationen som har kollektivavtal med arbetsgivaren. Om det inte finns en sådan facklig organisation kan arbetstagarna själva utse ett skyddsombud.
Skyddsombudet ska företräda arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor, det vill säga framföra deras synpunkter och önskemål om förbättringar till arbetsgivare, skyddskommitté och företagshälsovård. Skyddsombudet har också rätt att avbryta arbetet om allvarlig fara för arbetstagarens liv föreligger och arbetsgivaren/arbetsledaren inte gör något eller inte går att få tag i.
Skyddsombudet har rätt att vara ledig för bland annat utbildning, för att läsa in material om arbetsmiljö och för att ta kontakt med till exempel arbetsledare, facket försäkringskassan, arbetsmiljöinspektionen och för delta i skyddsronderna.
Mer information om skyddsombud finns på Arbetsmiljöverket eller http://www.skyddsombud.se/
|
|
|
|
|
Vara skyddsombud
Broschyren syftar till att ge en övergripande beskrivning av arbetsmiljölagstiftningen med fokus på det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Den går också igenom skyddsombudets roll, befogenheter och rättigheter.
T
Tanken är att ”Vara skyddsombud” ska vara ett stöd och en vägledning i det lokala arbetsmiljöarbetet. Skriften är framtagen av Saco i nära samarbete med arbetsmiljöansvariga på Sacos 23 förbund.
 Läs/ladda hem skriften
Beställ pappersbrochyr (enstaka ex gratis)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|