Hoppa till huvudinnehåll
Telefon 08-567 06 400 Fax: 08-567 06 499 E-post: post@psykologforbundet.se Vasagatan 48.. Postadress: Box 3287 103 63 Stockholm
Psykologförbundet logga 70px
OM FÖRBUNDET PRESS KONTAKT WEBBKARTA AVANCERAD SÖKNING
Hem
Mina sidor
Förtroendevald
Företagarna
Student
SacoLöneSök
  
Hem > Lön & villkor > Lön och lönesamtal

Lön och lönesamtal

Lönesamtal - förhandling
Vill du i än högre grad bättra på dina möjligheter att lyckas i din löneförhandling så klicka på länken "Lönesamtal" här till vänster. Där hittar du handfast rådgivning när det gäller förberedelser och genomförande av din egen löneförhandling.

Lönestatistik
Lönestatistik är ovärderligt i en löneförhandling. Psykologförbundet har som medlem av Saco tillgång till statistik (Saco Lönesök) som gör att du bl a kan jämföra din lön med andra yrkesgrupper inom Saco.
Logga in>> så hittar du den statistiken här till vänster under lönestatistik.
Aktuellt
Saco LöneSök
Nu är lätt att ta fram lönestatistik som hjälp när du förhandlar din lön.
Endast för Psykologförbundets medlemmar.
Läs mer och gå till Saco LöneSök


Facklig rådgivning
Här finns ett omfattande material och länkar till andra webbplatser - se navigeringen till vänster. Behöver du personlig rådgivning?
Vänd dig till:
Din fackliga kontaktperson

Vid behov kan du också kontakta förbundets ombudsmän.
In- och utloggning
Användarnamn - 6 siffror som finns på baksidan av Psykologtidningen. Lösenord - 4 sista siffrorna i personnumret.
Lön&Avtal Nyheter
2011-12-19
Nya löner för staten finns nu inlagda i Saco LöneSök!
Statistiken innehåller uppgifter för alla förbundets medlemmar som arbetar inom den statliga sektorn.
Uppgifterna avser septemberlönen 2011.
Till inloggning för Saco LöneSök


2011-09-21
Från den 1 januari 2012 sänks avgifterna i tjänstepensionsavtalet KAP-KL och 1,1 miljoner anställda inom kommuner och landsting kommer därför att få en högre pension.

Det är resultatet av arbetet som de kommunala avtalsparterna, däribland AkademikerAlliansen där Psykologförbundet ingår, gemensamt utfört. De nya villkoren för bolagen innebär förutom sänkta avgifter även krav på öppenhet och jämförbarhet avseende bland annat produkternas avgifter och avkastning samt krav på framtida möjlighet att flytta pensionskapitalet.

Avtalsparterna har genom sitt arbete förbättrat villkoren för de anställdas placering av avgiftsbestämd ålderspension enligt KAP-KL. Det handlar om en årlig placering av cirka 13 miljarder kronor för 1,1 miljoner anställda.

• De avgiftsnivåer som försäkringsbolagen får ta ut för kapital- och fondförvaltning begränsas kraftigt från och med den 1 januari 2012.

• Avgiftsnivåerna och villkoren sänks nu till vad som gäller på övriga arbetsmarknaden.

• Avgiftsnivåerna sänks även för tidigare intjänat pensionskapital från 2014. Då införs även rätten att flytta sitt pensionskapital från ett bolag till ett annat.

• Förbättrad information till de anställda om bolagens utbud gör det enklare att jämföra både avgifter och villkor, exempelvis livslängdsantaganden, inför placering av pensionskapitalet.

Detta förväntas, tillsammans med ökad transparens av bolagens produkter, leda till ökad konkurrens mellan de deltagande bolagen.