Vad gör jag om min arbetsgivare hänvisar till att Coronaviruset är klassat som allmänfarlig sjukdom och vill jag ska få ”smittbärarpenning” istället för lön?

Om arbetsgivaren hänvisar till att Coronaviruset är klassat som en allmänfarlig sjukdom enligt smittskyddslagen och kräver att tjänsteman ska avhålla sig från arbetet på grund av risk för överförande av smitta, utan lön, men i stället få så kallad ”smittbärarpenning” från Försäkringskassan, ska det bedömas i varje enskilt fall.

Smittbärarpenning kan utbetalas till arbetstagare som kan arbeta, men som inte får göra det på grund av risken för att smitta andra. Den som inte kan arbeta kan ha rätt till sjuklön från arbetsgivaren eller sjukpenning från Försäkringskassan. Smittbärarersättning regleras i 46 kap. socialförsäkringsbalken (2010:110). För att ha rätt till smittbärarpenning behöver arbetstagaren ha ett läkarintyg som visar att en inte får arbeta med anledning av risken för smitta. 

• Läs mer här