2020-03-24

Har arbetsgivaren rätt att återkalla eller avbryta en redan beviljad eller påbörjad semester?

Ja, arbetsgivaren kan ha den möjligheten, men måste ha försökt lösa situationen på annat sätt i första hand och ha fog för att göra det. Innan arbetsgivaren vidtar en sådan åtgärd, ska förhandling ske med den fackliga organisationen. Alternativt kan arbetsgivaren komma överens direkt med den anställde som berörs. I det läge som råder nu kan arbetsgivaren mycket väl ha tillräckliga skäl för att kunna göra detta.
Det kan tilläggas att om en påbörjad semesterledighet avbryts, och arbetstagaren då vistas på annan ort, så ska arbetsgivaren betala skälig ersättning för extra kostnader som uppkommit 

Nyheter

Vad händer om min arbetsgivare p.g.a. smittorisk inte låter mig gå tillbaka till arbetet efter utlandsvistelse?

2021-04-21

Folkhälsomyndighetens rekommenderar att den som varit utomlands ska testa sig för covid-19 både v...

Vad gäller för gravida på arbetsplatsen?

2021-03-17

Folkhälsomyndigheten inkluderar gravida i gruppen med förhöjd risk för att bli allvarligt sjuka i...

Vad gäller i förhållande till arbetsgivaren i samband med vaccinering?

2021-03-16

Inom en inte alltför avlägsen framtid kommer anställda i både offentliga och privata verksamheter...

Hur ska tillfälligt slopat karensavdrag hanteras?

2020-11-26

På grund av utvecklingen av coronaviruset har regeringen beslutat att tillfälligt slopa...

Vad gäller om andra uppdragsgivare (t.ex. försäkringsbolag) avbokar?

2020-11-26

Även i de fallen gäller det att kontrollera de avtal du har med uppdragsgivaren. Det korta och...