PTP-psykolog

Syftet med PTP-året är att psykologen ska lära sig nytt och samtidigt arbeta ”skarpt” som psykolog för första gången. PTP är ett yrkesår av lärande genom praktisk och allsidig träning av olika kompetenser som lärdes ut på psykologprogrammet. Som en viktig del i detta lärande, arbetar PTP-psykologen under eget yrkesansvar med stöd av handledare. Kraven på en PTP-psykolog är alltså högt ställda, det bör avspegla sig i lönen.

För de flesta är det, det första arbetet efter studierna. Att komma in på rätt lönenivå är viktigt då ingångslönen kan komma att påverka din fortsatta löneutveckling framöver. Många medlemmar som söker PTP-platser vittnar om att arbetsgivare anger att man tillämpar fasta ingångslöner. Det är inte förenligt med våra löneavtal och du som PTP-psykolog kan därför och bör alltid förhandla din ingångslön.

(Observera att ett streck - betyder att statistikunderlaget är begränsat.)

Av lönestatistiken framgår att en PTP-psykolog i snitt tjänar cirka 30 650 kr i månaden. Vilket är en liten förändring i förhållande till 2021 (30 400). Regionerna som stora arbetsgivare för PTP-psykologer erbjuder generellt lägre löner än kommuner och privata aktörer. Det är viktig att du som PTP-psykolog tar tillfället i akt och försöker förhandla till dig en ingångslön som motsvarar de högt ställda kraven PTP-tjänsten innebär. Vill du ha stöd i dina förberedelser inför löneförhandlingen är du alltid välkommen att höra av dig till förbundets medlemsrådgivning.

PTP-löner i regioner

TILLBAKA