Hantera förändringar i arbetsvärderingen
När arbetsgivaren analyserar löneläget används vanligtvis ett arbetsvärderingssystem för att upptäcka osakliga löneskillnader. En arbetsvärdering blir en del av arbetsgivarens lönepolitik och ger uttryck för hur yrken värderas i relation till varandra.
För att läsa mer behöver du vara medlem i Psykologförbundet och logga in. Viss information är enbart tillgänglig för förtroendevalda och företagarmedlemmar.